Werken bij Pro Senectute
is zien en gezien worden

Over Pro Senectute
Pro Senectute heeft als doelstelling om senioren met vergelijkbare achtergrond en levenswijze in harmonie met elkaar te laten wonen. Ze biedt een breed palet aan ouderenzorg op 10 locaties verspreid over midden Nederland van Bloemendaal/Haarlem tot Lochem in de Achterhoek. De zorg varieert van zelfstandig wonen tot volledig verzorgd en verpleegd wonen, met name voor bewoners met dementie. De locaties van Pro Senectute kenmerken zich door het aanbod van ruime woningen en een onderscheidend welzijn- en cultuuraanbod.
Belangrijke speerpunt is een vitale organisatie met vitale medewerkers en bewoners. Dit draagt bij aan het behalen van de beleidsdoelen:
• Stimuleren vitaliteit bewoners (eigen regie, kwaliteit van leven)
• Werken met energie en aandacht (vitale medewerkers)
• Respectvolle bejegening (training en opleiding)
• Werken met privacy, respect en vertrouwen 

Pro Senectute is een stichting zonder winstoogmerk. Er werken ongeveer 450 medewerkers. Het merendeel van de medewerkers is bezig met de dagelijkse zorg en welzijnsvraag van de bewoners. De centrale ondersteuning voor de locaties wordt georganiseerd vanuit Amsterdam. Er is onder meer een afdeling Personeel, Organisatie en Ontwikkeling (PO&O), Financiën en Kwaliteit. Pro Senectute kent een eenhoofdige Raad van Bestuur.
De organisatie is volop in beweging, er wordt gewerkt aan een organisatiebrede zorgvisie en er vindt geleidelijk aan meer harmonisatie tussen de verschillende locaties plaats. Parallel daaraan vindt een professionaliseringsslag plaats en maakt de organisatie de vertaalslag naar een zwaardere zorgvraag.

De afdeling PO&O is in ontwikkeling en deels nieuw. De afdeling wordt gevormd door een hoofd, een team PSA (personeel- en salarisadministratie), twee P&O adviseurs en een eenheid praktijkopleiders/leercoaches.

We zoeken een P&O adviseur voor de afdeling PO&O. Daarnaast wordt op dit moment ook geworven voor een hoofd PO&O, in een separate vacature.

0-0-0

Procedure en reactie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Anne-Marie Kamphuis en David Zeman zijn hier voor verantwoordelijk. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld. Alle sollicitanten worden verzocht te solliciteren via VOOR.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het formulier bij deze vacature op de website van VOOR: https://www.voor.nl/vacatures/652/p-o-adviseur

Het streven is om deze vacature op korte termijn te vervullen. Kandidaten worden daarom gevraagd snel te reageren.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen (bv Skype of FaceTime).

Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Bij aanstelling vindt mogelijk een ontwikkelassessment plaats. Voor vragen en nadere toelichting kun je bellen met David Zeman 06-46003160.

Bekijk de volledige vacature als pdf hiernaast.

Graag solliciteren middels de volgende link: https://www.voor.nl/vacatures/652/p-o-adviseur

Veerkracht, Verbondenheid en Verwondering

Wij zoeken collega’s die vanuit de verantwoordelijkheid binnen de eigen functie bijdragen aan een prettige omgeving voor onze bewoners.

P&O adviseur

gemiddeld 24 uur per week

Wat zijn je kernactiviteiten?

  • “Je kunt hier echt het verschil maken en door inzet van je expertise enorme toegevoegde waarde leveren voor de locaties.“, Ingrid van Dam P&O adviseur a.i.
  • Als P&O adviseur adviseer je het management van toegewezen locaties (locatiemanager en teamleiders) over personele vraagstukken en ontwikkelingen. Het betreft het gehele gebied van in- door- en uitstroom (waaronder duurzame inzetbaarheid). Daarnaast ben je aanspreekpunt voor een aantal organisatiebrede beleidsterreinen, zoals arbeidsmarkt (werving en selectie) en ziekteverzuim.
  • Je bent sparringpartner voor het management op alle actuele p-thema’s, en een vraagbaak voor arbeidsrechtelijke zaken. Ook communiceer je actief over gevolgen van wet- en regelgeving voor de praktijk en signaleer je tijdig afwijkingen van de gestelde kaders. Je houdt daarbij je rug recht, zonder de verbinding met je gesprekspartner te verliezen.
  • Je richt je hoofdzakelijk op het arbeidsrechtelijke deel, echt het P-werk. Tegelijkertijd denk je mee over organisatieontwikkeling. Je vertaalt de gevolgen van operationele beslissingen door naar tactisch niveau en de eventuele organisatiebrede consequenties. Andersom maak je beleid op actuele personele thema’s, en overzie je goed de operationele consequenties hiervan. Je denkt proactief mee over de personele aspecten van organisatie veranderingen. Zoals bijvoorbeeld de professionaliseringsslag, waarbij de personele ontwikkeling wordt afgestemd op de zwaardere zorgvraag. Of de personele consequenties van het beleid inzake roostering.
  • Jouw organisatiebrede expertisegebieden zijn onder meer ziekteverzuim en arbeidsmarkt. Je adviseert over de ontwikkeling naar een vitale organisatie. En je zorgt voor een adequaat werving en selectie instrumentarium, waarmee Pro Senectute sterk staat op de arbeidsmarkt.
  • Je rapporteert aan het hoofd PO&O en participeert in de locatie management teams.

Wat verwachten wij?

  • Wij zoeken een echte P&O ’er die vakinhoudelijk sterk is. Je bent een stevige gesprekspartner, die empathie en doortastendheid combineert. Je brengt warme zakelijkheid en bent weerbaar. Je vindt het een uitdaging om je mouwen op te stropen en te gaan bouwen. Je bent enthousiast, proactief, accuraat en communicatief sterk. Je hebt ruime ervaring met ziekteverzuimvraagstukken en werving en selectie (arbeidsmarkt) van nieuw personeel.
  • De ouderenzorg spreekt je aan. Je herkent je in de visie en ambitie van Pro Senectute en kunt daar als P&O adviseur met expertise en advieskracht aan bijdragen.
  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante HR of Arbeidsrechtelijke opleiding en hebt minimaal enkele jaren relevante werkervaring. Ervaring in de (ouderen)zorg is een pre.
  • Je bent minimaal 3 dagen per week aanwezig en werkt zowel op de locaties als in Amsterdam waar de centrale ondersteuning is gepositioneerd. Deze zijn vanuit de regio Utrecht Noord / het Gooi alle goed bereikbaar.

Wat bieden wij?

  • We bieden je een mooie adviseurspositie, waarbij je veel invloed kunt hebben om PO&O goed neer te zetten en een enorme toegevoegde waarde kunt leveren aan de toegewezen locaties en organisatie. Daarbij kom je in een mooie en gedreven organisatie.
  • De functie wordt gewaardeerd in FWG 55 conform de CAO VVT (max. € 4.162,- per maand op basis van een 36-urige werkweek). Het betreft een functie voor gemiddeld 24 uur per week.
  • Het salarisniveau en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).

Wil je meer weten of direct solliciteren?

Neem voor meer informatie contact op met David Zeman, (06-46003160). De eerste gespreksronde vindt plaats in mei. Solliciteren kan via de knop direct solliciteren.

www.pro-senectute.nl

Direct solliciteren